Atalgojuma speciālistu kopiena Latvijā
Pamatdati un Juridiskais Statuss
Oficiālie Uzņēmumu reģistra parametri- Reģistrācijas numurs
- 40008358966
- Tiesiskā forma
- Biedrība
- Reģistrācijas datums
- 02.04.2026 6 mēneši
- Reģistrs
- Biedrību un nodibinājumu reģistrs (B)
- SEPA Identifikators
- LV05ZZZ40008358966
- Nosaukums pēdiņās
- Atalgojuma speciālistu kopiena Latvijā
Juridiskā Adrese un Teritorija
Valsts adrešu reģistra (VZD) un ATVK datiRīga, Kuldīgas iela 45B - 6
VID Nodokļu Reitings un PVN Statuss
Valsts ieņēmumu dienesta oficiālais reitings un PVN reģistrācijaValde un Amatpersonas
Pārstāvēttiesīgās amatpersonas un vadībaDalībnieki un Akcionāri
Reģistrētais pamatkapitāls un daļu īpašniekiNav reģistrētu dalībnieku
Uzņēmumam nav reģistrēti dalībnieki vai to reģistrs nav publiski paziņots UR.
Patiesie Labuma Guvēji (PLG)
Reģistrētās fiziskās personas un kontroles veidiGada Pārskati un Finanšu Rādītāji
Valsts ieņēmumu dienestā iesniegtie gada pārskati, apgrozījums, peļņa, bilance un naudas plūsmaNav iesniegtu gada pārskatu
Valsts ieņēmumu dienesta un UR atvērtajos datos šim tiesību subjektam gada pārskati nav atrasti.
Valsts un Pašvaldību Iepirkumi
Nav reģistrētu publisko iepirkumu uzvarētāju ierakstu
Iepirkumu uzraudzības biroja (IUB) un EIS atvērtajos datos (2018–2026) šim subjektam nav reģistrētu valsts vai pašvaldību iepirkumu līgumu.
VID Akcīzes Preču Licences un Speciālās Atļaujas
Nav reģistrētu akcīzes preču speciālo atļauju (licenču)
Valsts ieņēmumu dienesta (VID) publiskojamajā datu bāzē šim uzņēmumam nav reģistrētu degvielas, alkohola, tabakas vai dabasgāzes licenču.
Būvniecības Informācijas Sistēma (BIS)
Nav reģistrēts BIS būvkomersantu reģistrā
Būvniecības informācijas sistēmas (BIS) publiskajā reģistrā šim uzņēmumam nav reģistrētas būvkomersanta tiesības vai iesniegti darbības pārskati.
Darbības Aizliegumi un Apturēšanas
Reģistrētie aktuālie darbības aizliegumi un darbības apturēšanas/atjaunošanasNav reģistrētu darbības aizliegumu
Uzņēmumam nav reģistrēta saimnieciskās darbības apturēšana vai citi darbības aizliegumi.
Nodrošinājuma Līdzekļi
Tiesību subjektam piemērotie aizliegumi, apķīlājumi un ķīlasNav reģistrētu nodrošinājuma līdzekļu
Uzņēmumu reģistrā nav reģistrēti aizliegumi, apķīlājumi vai tiesu izpildītāju/VID nodrošinājumi šim tiesību subjektam.
Maksātnespējas un Tiesiskās Aizsardzības Procesi
Juridisko personu maksātnespējas un TAP/ĀTAP lietu vēstureNav reģistrētu maksātnespējas vai TAP procesu
Uzņēmumam nav reģistrēti tiesiskās aizsardzības vai maksātnespējas procesi LR Uzņēmumu reģistrā.
Likvidācijas Procesi
Tiesību subjekta likvidācijas un darbības izbeigšanas ierakstiNav reģistrēts likvidācijas process
Uzņēmumu reģistrā nav reģistrēts aktīvs darbības izbeigšanas vai likvidācijas process šim komersantam.
PTAC Melnais Saraksts
Patērētāju tiesību aizsardzības centra neizpildītie lēmumiNav iekļauts PTAC melnajā sarakstā
Uzņēmumam nav reģistrēti neizpildīti Patērētāju strīdu risināšanas komisijas lēmumi PTAC melnajā sarakstā.
Darbības Jomas un Mērķi
Oficiāli Uzņēmumu reģistrā deklarētā darbība- Biedrības mērķis ir veicināt profesionālu, taisnīgu, caurspīdīgu un uz objektīviem kritērijiem atalgojuma sistēmu veidošana un attīstība Latvijā, sekmējot darba tirgus dalībnieku zināšanu apmaiņu, profesionālo pilnveidi un sabiedrības izpratni par taisnīgas darba samaksas principiem.
- 2. Apakšmērķi attiecībā uz darba devējiem un atalgojuma jomas speciālistiem:
- 2.1.veicināt darba devēju izpratni par atalgojuma sistēmu atbilstību normatīvajiem aktiem un taisnīgas darba samaksas pamatprincipiem, atbilstošu atalgojuma sistēmu izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu;
- 2.2.attīstīt un popularizēt metodoloģijas, rīkus un pieejas līdzvērtīga darba noteikšanai (amatu vērtēšanai), atalgojuma sistēmu izstrādei, analīzei un novērtēšanai;
- 2.3.sekmēt labās prakses attīstību atalgojuma pārvaldībā un taisnīgas darba samaksas principu ieviešanā organizācijās;
- 2.4.attīstīt atalgojuma jomas speciālistu profesionālās zināšanas un praktiskās prasmes, veicināt atalgojuma jomas speciālistu pieredzes apmaiņu, sadarbību un profesionālo tīklošanos.
- 3. Apakšmērķi attiecībā uz darbinieku pārstāvjiem:
- 3.1.veicināt darbinieku pārstāvju izpratni par taisnīgas un caurspīdīgas atalgojuma sistēmas principiem un to piemērošanu darbinieku tiesību pārstāvniecībā;
- 3.2.veicināt darbinieku pārstāvju zināšanu un prasmju attīstību atalgojuma sistēmu principu un metodoloģiju izmantošanā, datu analīzē un darba samaksas caurspīdīguma nodrošināšanā;
- 3.3.sekmēt darbinieku pārstāvju iesaisti dialogā ar darba devējiem un atalgojuma jomas speciālistiem par atalgojuma sistēmu izstrādi, ieviešanu un pilnveidošanu.
- 4. Apakšmērķi attiecībā uz Latvijas sabiedrību:
- 4.1.veicināt sabiedrības izpratni par taisnīgas darba samaksas principiem un nozīmi Latvijas darba tirgū;
- 4.2.sekmēt izpratni par dzimumu atalgojuma atšķirību ietekmi uz organizāciju attīstību un sabiedrības ilgtspējīgu attīstību;
- 4.3.veicināt publisku diskusiju un informācijas pieejamību par taisnīgas darba samaksas jautājumiem Latvijā.